La formazione produce valore quando continua a vivere dopo l’aula. Per questo ogni progetto Olivander nasce dall’ascolto del contesto e viene disegnato attorno alle persone che dovranno applicarlo.
Dalla richiesta al comportamento
Analisi
Obiettivi, cultura, linguaggio, pubblico e situazioni reali diventano la materia prima del percorso.
Progettazione
Costruiamo contenuti, esercitazioni e strumenti coerenti con il lavoro quotidiano dei partecipanti.
Applicazione
Colleghiamo l’esperienza formativa a decisioni, conversazioni e risultati che possano essere osservati nel tempo.
Le aree su cui lavoriamo
Leadership, collaborazione, comunicazione, public speaking, vendita, negoziazione, gestione del cambiamento e sviluppo della consapevolezza. I contenuti possono essere combinati in programmi brevi o in academy articolate.
- Prima. Interviste, survey o incontri di allineamento per comprendere il bisogno reale.
- Durante. Sessioni attive, casi, simulazioni e momenti di confronto costruiti sul contesto dei partecipanti.
- Dopo. Follow-up, coaching, strumenti operativi e verifiche per sostenere il trasferimento nel lavoro.
In presenza, online e in contesti internazionali
Il formato segue l’obiettivo: workshop in presenza, virtual classroom, sessioni ibride e percorsi distribuiti nel tempo. Lavoriamo in italiano e in inglese con organizzazioni attive in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente.